SIN CONTRATO ESTABLE

La falta de contrato escrito representa un signo de inestabilidad laboral para las personas con trabajo asalariado. También la firma de contratos temporales recurrentes es una vía para evitar la indemnización por despido y genera inestabilidad en el trabajo, lo cual viola el derecho al trabajo digno. Este indicador sólo se presenta para personas con trabajo asalariado, ya que son quienes tienen trabajo subordinado, es decir, existe otra persona responsable de otorgarle estas condiciones.
INDICADOR PARA PERSONAS CON TRABAJO ASALARIADO
18.9 MILLONES
TENDENCIA
MUJERES
7.5 MILLONES
JÓVENES (15 A 29 AÑOS)
7.5 MILLONES
HOMBRES
11.4 MILLONES
NO JÓVENES (30 A 64 AÑOS)
10.8 MILLONES

¿CÓMO SE CONSTRUYÓ ESTE INDICADOR?

Personas con trabajo asalariado

Con Jornada excesiva

Sin contrato estable

  • Personas con trabajo asalariado

  • Con Jornada excesiva

  • Sin contrato estable