La falta de contrato escrito representa un signo de inestabilidad laboral para las personas con trabajo asalariado. También la firma de contratos temporales recurrentes es una vía para evitar la indemnización por despido y genera inestabilidad en el trabajo, lo cual viola el derecho al trabajo digno. Este indicador sólo se presenta para personas con trabajo asalariado, ya que son quienes tienen trabajo subordinado, es decir, existe otra persona responsable de otorgarle estas condiciones.

INDICADOR PARA PERSONAS CON TRABAJO ASALARIADO

53%

18.9 MILLONES

MUJERES

52%

7.5 MILLONES

HOMBRES

54%

11.4 MILLONES

TENDENCIA
Recurso 43

JÓVENES
(15-29 AÑOS)

63%

7.5 MILLONES

NO JÓVENES
(30-64 AÑOS)

47%

10.8 MILLONES

INDICADOR_8Recurso 114