La duración de la jornada de trabajo podría ser un factor determinante del cumplimiento de derechos laborales, las personas con trabajo por algunas horas o hasta medio tiempo podrían padecer condiciones laborales más precarias.
La posibilidad de la flexibilidad para trabajos por medio tiempo o algunas horas es reciente en nuestra legislación y sin embargo, quienes tienen jornadas más breves no están en peores condiciones que quienes trabajan más horas. -Datos de enero-marzo 2020
![ELEMENTOS_INDICADOR X_SIN SALARIO SUF_BANNER_Recurso 125ELEMENTOS_INDICADO10_SIN SALARIO_COMPONENTES ELEMENTOS_INDICADOR X_SIN SALARIO SUF_BANNER_Recurso 125ELEMENTOS_INDICADO10_SIN SALARIO_COMPONENTES](https://frentealapobreza.mx/wp-content/uploads/2020/07/ELEMENTOS_INDICADOR-X_SIN-SALARIO-SUF_BANNER_Recurso-125ELEMENTOS_INDICADO10_SIN-SALARIO_COMPONENTES.png)
Más de 56 horas
49%
De 49 a 56 horas
47%
De 40 a 48 horas
45%
De 25 a 39 horas
50%
Menos de 24 horas
65%
![Recurso 85ELEMENTOS_INDICADO10_SIN SEGURIDAD Recurso 85ELEMENTOS_INDICADO10_SIN SEGURIDAD](https://frentealapobreza.mx/wp-content/uploads/2020/07/Recurso-85ELEMENTOS_INDICADO10_SIN-SEGURIDAD.png)
Más de 56 horas
44%
De 49 a 56 horas
43%
De 40 a 48 horas
32%
De 25 a 39 horas
56%
Menos de 24 horas
87%
![Recurso 93ELEMENTOS_INDICADO10_SIN CONTRATO ES Recurso 93ELEMENTOS_INDICADO10_SIN CONTRATO ES](https://frentealapobreza.mx/wp-content/uploads/2020/07/Recurso-93ELEMENTOS_INDICADO10_SIN-CONTRATO-ES.png)
Más de 56 horas
53%
De 49 a 56 horas
53%
De 40 a 48 horas
43%
De 25 a 39 horas
62%
Menos de 24 horas
89%