La duración de la jornada de trabajo podría ser un factor determinante del cumplimiento de derechos laborales, las personas con trabajo por algunas horas o hasta medio tiempo podrían padecer condiciones laborales más precarias.

La posibilidad de la flexibilidad para trabajos por medio tiempo o algunas horas es reciente en nuestra legislación y sin embargo, quienes tienen jornadas más breves no están en peores condiciones que quienes trabajan más horas.

ELEMENTOS_INDICADOR X_SIN SALARIO SUF_BANNER_Recurso 125ELEMENTOS_INDICADO10_SIN SALARIO_COMPONENTES
Más de 56 horas
49%
De 49 a 56 horas
47%
De 40 a 48 horas
45%
De 25 a 39 horas
50%
Menos de 24 horas
65%
Recurso 85ELEMENTOS_INDICADO10_SIN SEGURIDAD
Más de 56 horas
44%
De 49 a 56 horas
43%
De 40 a 48 horas
32%
De 25 a 39 horas
56%
Menos de 24 horas
87%
Recurso 93ELEMENTOS_INDICADO10_SIN CONTRATO ES
Más de 56 horas
53%
De 49 a 56 horas
53%
De 40 a 48 horas
43%
De 25 a 39 horas
62%
Menos de 24 horas
89%