El tamaño de la unidad económica –medido por el número de trabajadores- tiene una relación directa con la capacidad productiva, la inversión, los ingresos y la competitividad, pero también en el cumplimiento de derechos laborales.
Como es de esperarse, las unidades micro y pequeñas presentan los peores resultados en los indicadores de trabajo digno. Llama mucho la atención que medianas y grandes unidades económicas también violen derechos laborales básicos. -Datos de enero-marzo 2020
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Grande
71%
Mediana
42%
Pequeña
44%
Micro
53%
![Recurso 85ELEMENTOS_INDICADO10_SIN SEGURIDAD Recurso 85ELEMENTOS_INDICADO10_SIN SEGURIDAD](https://frentealapobreza.mx/wp-content/uploads/2020/07/Recurso-85ELEMENTOS_INDICADO10_SIN-SEGURIDAD.png)
Grande
71%
Mediana
42%
Pequeña
44%
Micro
53%
![Recurso 93ELEMENTOS_INDICADO10_SIN CONTRATO ES Recurso 93ELEMENTOS_INDICADO10_SIN CONTRATO ES](https://frentealapobreza.mx/wp-content/uploads/2020/07/Recurso-93ELEMENTOS_INDICADO10_SIN-CONTRATO-ES.png)
Grande
71%
Mediana
42%
Pequeña
71%
Micro
42%