Observatorio de trabajo digno
Indicador 5
Sin contrato estable
La falta de contrato escrito representa un signo de inestabilidad laboral para los trabajadores subordinados remunerados asalariados. También la firma de contratos temporales recurrentes es una vía para evitar la indemnización por despido y genera inestabilidad en el trabajo, lo cual viola el derecho al trabajo digno.
¿Cómo se construyó este indicador?
Considerando únicamente al grupo 1: quienes trabajan para otra persona (física o moral) y perciben un salario; y sumando quienes no tienen contrato escrito y quienes tienen sólo contrato temporal. Consulta el anexo metodológico
Sin contrato estable
Nacional
oct-dic 2019
Tendencia
Sin contrato estable
17,591,522
51%
18,214,917
53%
17,977,263
51%
18,005,554
51%
18,101,592
51%
Hace un año
oct-dic de 2018
oct-dic de 2018
Hace tres trimestres
ene-mzo de 2019
ene-mzo de 2019
Hace dos trimestres
abr-jun de 2019
abr-jun de 2019
Hace un trimestre
jul-sep de 2019
jul-sep de 2019
Actual
oct-dic de 2019
oct-dic de 2019
Comparador histórico
Sin contrato estable
13,916,982
53%
17,260,929
55%
17,591,522
51%
Hace dos sexenios
Fin de 2006
Fin de 2006
Hace un sexenio
Fin de 2012
Fin de 2012
Actual
Fin de 2018
Fin de 2018
Te puede interesar
