El derecho al trabajo digno incluye al menos:

a) Acceso a un trabajo libremente elegido.
b) Salario suficiente para una persona y su familia.
c) A trabajo igual, salario igual.
d) Seguridad e higiene en el trabajo.
e) Días de descanso semanal y limitación en horas de trabajo.
f) Acceso a servicios de salud y seguridad social.
g) Estabilidad e indemnización por despido.
h) Tormar o participar libremente en sindicatos.
i) Derecho de huelga.

Nuestro indicador agrega datos sobre condiciones que directamente violan estas normas y para las que se cuenta con información  disponible.
Por ningún motivo se puede inferir que la parte restante de la población trabajadora sí tiene condiciones dignas de trabajo.