Observatorio de trabajo digno

Indicador 5
Sin contrato estable

La falta de contrato escrito representa un signo de inestabilidad laboral para los trabajadores subordinados remunerados asalariados. También la firma de contratos temporales recurrentes es una vía para evitar la indemnización por despido y genera inestabilidad en el trabajo, lo cual viola el derecho al trabajo digno.

¿Cómo se construyó este indicador?

indicador5-construccion

Considerando únicamente al grupo 1: quienes trabajan para otra persona (física o moral) y perciben un salario; y sumando quienes no tienen contrato escrito y quienes tienen sólo contrato temporal. Consulta el anexo metodológico

Sin contrato estable

Nacional

Tendencia

Sin contrato estable

18,213,800
54%
17,591,522
51%
18,214,917
53%
Hace un año
ene-mzo de 2018
Hace un trimestre
oct-dic de 2018
Actual
ene-mzo de 2019

Comparador histórico

Sin contrato estable

13,916,982
53%
17,260,929
55%
17,591,522
51%
Hace dos sexenios
Fin de 2006
Hace un sexenio
Fin de 2012
Actual
Fin de 2018